Законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ рассмотрит нижняя палата российского парламента. По мнению его авторов, предложенные изменения помогут защитить права одиноких и многодетных родителей в России.
Согласно документу, многодетные родители смогут брать отпуск в удобное для себя время. Данное право закреплено в ст.262.2 Трудового кодекса РФ, но при условии, что младшему ребенку не исполнилось 14 лет, а старшему – 18. Законопроектом предлагается предоставлять привилегию родителям детей в возрасте до 18 лет (и до 23-х, если ребенок студент-очник).

Также работодателям могут запретить направлять многодетных родителей в служебные командировки без письменного согласия, пока их дети не достигли 18 (23) лет. Кроме того, письменное согласие потребуется, если нужно будет привлечь таких сотрудников к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Если закон примут, матери и отцы, в одиночку воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, при сокращении численности штата получат преимущественное право на сохранение рабочего места при равной производительности труда и квалификации. Сейчас в ст. 179 ТК РФ среди тех, у кого есть преимущественное право при сокращении штата, не упомянуты одинокие родители.
Предложенный проект поправок «не принесет ущерба для работодателя, но поможет улучшить микроклимат в российских семьях и плодотворно скажется на воспитании подрастающего поколения» – отмечается в пояснительной записке.